Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?

A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban olyan helyzetek, amikor kérdésessé válik, hogy az utasítást a munkavállaló köteles-e követni. Milyen esetben tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? Milyen következményekkel járhat, ha a munkavállaló megtagadja a teljesítést?

Olvasson tovább

Megtámadható a szerződés a túl alacsony vagy túl magas ár miatt?

A szerződések így például az ingatlan adásvétel esetén is, a vételár a felek közötti konszenzus eredménye. Ennek hiányában szerződéskötésre sem kerülne sor. Mégis felmerülhet, hogy tehet-e valamit a fél, ha utóbb derül fény arra, hogy a valós forgalmi értékénél jelentősen alacsonyabb áron értékesített vagy magasabb áron vásárolt? Megtámadható a szerződés az ár miatt?

Olvasson tovább

Munkáltatói fizetési felszólítás: Milyen követelés érvényesítésére szolgálhat?

A munkaviszonnyal összefüggő pénzkövetelések érvényesítésének egyik kevésbé ismert és alkalmazott módja a munkáltatói fizetési felszólítás. Léteznek olyan munkáltatói követelések, amelyek fizetési felszólítással hatékonyan érvényesíthetők és szükség esetén bírósági úton is végrehajthatók. Milyen esetben alkalmazható a munkáltatói fizetési felszólítás?

Olvasson tovább
Betöltés

Jogi Tájékoztató Hírlevél

Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!

  • Tudja mit tehet és mit nem?
  • Tudja mikor mi változik?
  • Nem érti a jogszabályokat?

A Megoldás létezik!

Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!

Név:*
E-mail cím:*
Elolvastam és elfogadom az Adatkezelési tájékoztatót

Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda

Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd