Címke: álláshirdetés
Kit vehetünk fel egy munkára, és kit utasíthatunk el? Erre is létezik törvény?
Mi az első fontos teendő, mikor új munkatársat szeretnének felvenni? Még mielőtt elindul a toborzás, a munkáltatónak pontosan tisztában kell lennie mindennel? Hogy szólhat az álláshirdetés? Miért van ennek jelentősége? Hogyan kapcsolódik ehhez az egyenlő bánásmód?
Olvasson tovább
Hátrányos munkahelyi megkülönböztetés?
Milyen feltételeket írhatunk elő egy álláshirdetésben? Kifogásolta már egy elutasított pályázó, hogy neme, kora vagy akár faji hovatartozása miatt nem vették fel? Mi történik, ha a munkahelyi előléptetés során nem a teljesítmény, a hozzáértés, a rátermettség a döntő? Helyes, ha valakit az életkora, külseje vagy magánélete miatt bocsátanak el? A válaszok mind a munkahelyi diszkrimináció, vagyis a hátrányos munkahelyi megkülönböztetés körébe tartoznak.
Olvasson tovább