Címke: együttműködés
Mit jelent a rendbírság a végrehajtásban?
A bírósági végrehajtási eljárás az adós számára a legtöbb esetben kellemetlen, hiszen az őt terhelő tartozás állami kényszerrel való behajtására irányul. A törvény azonban a végrehajtási eljárásban is elvár az adóstól és más személyektől is bizonyos szintű együttműködést. Hogyan kényszeríthető ki az adós együttműködése? Mit jelent a rendbírság a végrehajtási eljárásban?
Olvasson tovább
Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
A szerződésben a szerződő felek leggyakrabban kölcsönösen kötelezettségeket vállalnak. A szerződés fontos eleme, hogy a szerződésben vállalt kötelezettségét a fél mikor köteles teljesíteni. A teljesítés elmulasztása szerződésszegésnek minősül. Ez számos hátránnyal járhat a mulasztó félnek, és végső soron akár a szerződés megszüntetéséhez is vezethet. Mikor esedékes a szerződés teljesítése?
Olvasson tovább
Joga van az új tulajdonosnak felmondani a bérleti szerződést?
Jogi szempontból nem akadálya egy ingatlan eladásának, ha az ingatlant bérlő használja. Amennyiben a vevő úgy vásárolja meg az ingatlant, hogy bérleti szerződés is tartozik az ingatlanhoz, akkor felmerül a kérdés, hogy mi lesz a bérlővel? Joga van az új tulajdonosnak felmondani a bérleti szerződést?
Olvasson tovább
Mit jelent az együttműködési kötelezettség a szerződések esetén?
A szerződés többoldalú ügylet, amelyből az érintett feleknek jogai és kötelezettségei keletkeznek. A szerződés megkötése és teljesítése nehezen képzelhető el a felek együttműködése nélkül. Ezért a szerződő felek egyik lényeges kötelezettsége, hogy egymással együttműködjenek. Mire vonatkozik ez az együttműködési kötelezettség?
Olvasson tovább
A munkahelyi magatartás 7 kötelező szabálya
Az index.hu online hírportálon jelent meg egy hír, mely szerint társai azért vertek meg egy közmunkást, mert az dolgozni kezdett, miközben ők éppen reggelijüket fogyasztották. A hír láttán eszembe jutott, hogy bizony a munkahelyen is vannak íratlan és írott, törvénybe foglalt magatartási szabályok is. Megsértésük akár komoly következménnyel is járhat, hiszen egy-egy súlyosabb kihágást azonnali hatályú felmondás is követhet. Milyen az elvárható munkahelyi magatartás? Mire figyeljünk a munkahelyen?
Olvasson tovább