Címke: fizetési meghagyás
Munkáltatói fizetési felszólítás: Milyen követelés érvényesítésére szolgálhat?
A munkaviszonnyal összefüggő pénzkövetelések érvényesítésének egyik kevésbé ismert és alkalmazott módja a munkáltatói fizetési felszólítás. Léteznek olyan munkáltatói követelések, amelyek fizetési felszólítással hatékonyan érvényesíthetők és szükség esetén bírósági úton is végrehajthatók. Milyen esetben alkalmazható a munkáltatói fizetési felszólítás?
Olvasson tovább
Milyen jogorvoslatok vannak a végrehajtási eljárás elrendelésével szemben?
A bírósági végrehajtási eljárás elrendelésének törvényben foglalt feltételei vannak. Ennek ellenére megtörténhet, hogy alaptalanul kerül sor a végrehajtás elrendelésére. Amennyiben valaki ellen törvénysértő módon indul végrehajtás, joga van az elrendelése ellen is jogorvoslattal élni.
Olvasson tovább
Melyek a fizetési meghagyás legfontosabb tudnivalói?
A kisebb összegű pénzkövetelések érvényesítésének széles körben alkalmazott módja a fizetési meghagyás. Ha valaki pénzkövetelést kíván érvényesíteni, jó eséllyel találkozni fog a fizetési meghagyással. Melyek az alapvető tudnivalói?
Olvasson tovább
Fontos változás a fizetési meghagyás kézbesítésében
2023. októberétől több jogszabályi változás is történt a fizetési meghagyásos eljárással kapcsolatban. Ezek közül a legjelentősebb a fizetési meghagyás kézbesítésével kapcsolatos szabályozás megváltozása. Korábban a közjegyző a fizetési meghagyást egységesen postai úton kézbesítette a kötelezett részére. A módosítást követően a kézbesítési szabályok megváltoztak. Melyek az új kézbesítési szabályok?
Olvasson tovább
Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén?
Időről-időre megesik, hogy a munkáltató a ténylegesen járó munkabér helyett több munkabért fizet ki a dolgozónak. Mit tehet a munkáltató téves munkabér utalás esetén, hogy visszakapja a túlfizetést? Milyen határidőben kell lépnie? Hogyan követelhető vissza a téves munkabér?
Olvasson tovább
