Címke: hozzájárulás
Melyek a pótbefizetés legfontosabb tudnivalói?
A gazdasági társaság működése során kerülhet olyan helyzetbe, hogy működésének és fizetőképességének megőrzése érdekében gyorsan szüksége van tőkepótlásra. Ennek egyik eszköze a pótbefizetés elrendelése a tagok számára. Mit kell tudni a pótbefizetésről?
Olvasson tovább
Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?
Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek munkaviszonyt. A kiskorú a munkajog nyelvén fiatal munkavállalónak minősül. Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?
Olvasson tovább
Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
Amikor szerződéskötésre gondolunk, akkor tipikusan nagykorú személyek vagy különböző szervezetek (pl. cégek) közötti szerződések jutnak eszünkbe. Azonban gyakrabban fordul elő, mint hinnénk, hogy kiskorú személy szerepel szerződő félként egy szerződésben. Hogyan köthet szerződést a kiskorú?
Olvasson tovább
Hogyan változtatható meg a munkakör?
A munkaszerződés egyik alapvető eleme a munkavállaló munkakörének meghatározása. A munkaviszony folyamán felmerülhet annak szükségessége, hogy a munkakört módosítsák. Szükséges-e a munkakör módosításához a munkavállaló hozzájárulása? Mi a különbség a munkaköri leírás és a munkakör módosítása között?
Olvasson tovább
Mi a teendő védjegybitorlás esetén?
A védjeggyel kapcsolatos alapvető tudnivalókról már olvashatott tőlünk. A védjegy tulajdonosának alapvető joga, hogy a védjegyet kizárólagosan használja, illetve a használatot másoknak engedélyezze. Mit jelent a védjegybitorlás? Mit tehet a védjegy jogosultja, ha valaki jogsértő módon használja a védjegyét?
Olvasson tovább
