Címke: joggal való visszaélés
Melyek a társasházi közös tulajdon értékesítésének...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. június 5. csütörtök | Ingatlanjog
Közös tulajdon használatára vonatkozó jog az ingat...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. május 29. csütörtök | Ingatlanjog, Tulajdonjog
Örökölhető a tartási szerződés?
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. május 22. csütörtök | Polgári jog
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tu...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. május 15. csütörtök | Munkajog
Hogyan cserélhető el a lakásbérleti jog?
by Dr. Szabó Gergely | 2025. április 10. csütörtök | Ingatlanjog
A lakásra vonatkozó bérleti jog jelentős értéket is képviselhet. Azonban a jogszabályok nem teszik lehetővé, hogy a bérlő a hagyományos értelemben eladja a lakásbérleti jogát. Lehetséges a lakásbérleti jog cseréje? Mire és milyen módon van lehetősége a bérlőnek?
Olvasson továbbLehetséges a jognyilatkozat pótlása a bíróság által?
by Dr. Szabó Gergely | 2025. március 26. szerda | Peres eljárások
Előfordul, hogy valaki olyan módon okoz érdeksérelmet másnak, hogy nem tesz meg egy olyan jognyilatkozatot, amelyre a másik félnek szüksége lenne. Ilyen esetekben lehet-e bírósághoz fordulni? Lehetséges a jognyilatkozat pótlása a bíróság által?
Olvasson továbbMire szolgál a jognyilatkozat pótlása iránti per?
by Dr. Szabó Gergely | 2017. december 21. csütörtök | Peres eljárások, Polgári jog
A Polgári Törvénykönyv általánosságban tiltja a joggal való visszaélést. Előfordulhat, hogy a joggal való visszaélés nem aktív magatartásban, hanem valamely jognyilatkozat megtagadásával valósul meg. A törvény meghatározott feltételek mellett lehetővé teszi a megtagadott nyilatkozat bíróság általi pótlását. Milyen esetekben van lehetőség a jognyilatkozat bíróság általi pótlására?
Olvasson továbbA munkahelyi magatartás 7 kötelező szabálya
by Dr. Kocsis Ildikó | 2014. szeptember 4. csütörtök | Munkajog
Az index.hu online hírportálon jelent meg egy hír, mely szerint társai azért vertek meg egy közmunkást, mert az dolgozni kezdett, miközben ők éppen reggelijüket fogyasztották. A hír láttán eszembe jutott, hogy bizony a munkahelyen is vannak íratlan és írott, törvénybe foglalt magatartási szabályok is. Megsértésük akár komoly következménnyel is járhat, hiszen egy-egy súlyosabb kihágást azonnali hatályú felmondás is követhet. Milyen az elvárható munkahelyi magatartás? Mire figyeljünk a munkahelyen?
Olvasson tovább
Sorry, no posts found.
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Meddig tart egy per Magyarországon? – Nem úgy, mint a filmeken
Vétségből bűncselekmény? Ismét egy Jog-os filmbaki
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd