Címke: módosítás
Hogyan kérhető részletfizetés fizetési meghagyás e...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2026. április 9. csütörtök | Kintlévőség kezelés
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2026. április 2. csütörtök | Munkajog
Társasház létrehozása kiválással, szétválással...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2026. március 26. csütörtök | Egyéb jogterület, Ingatlanjog
A megbízási szerződés legfontosabb tudnivalói
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2026. március 19. csütörtök | Szerződés
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2026. április 2. csütörtök | Munkajog
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán szoktak beszélni. Elévülés azonban a munkajog területén is van. Miként alakul a munkajogi igények elévülése?
Olvasson továbbA munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2026. március 5. csütörtök | Munkajog
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú munkavállalót foglalkoztat. E szabályzatok sokszor a munkavállalók irányába való kötelezettségvállalásokat is tartalmaznak. Melyek a munkáltatói szabályzat alapvető tudnivalói?
Olvasson továbbA Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 16. csütörtök | Munkajog
2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének módosításai közül a legfontosabbak?
Olvasson továbbA kötelező jótállás szabályai 2024-ben is módosultak
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. július 11. csütörtök | Polgári jog
2024. tavaszán és nyár elején ismét változások történtek a kötelező jótállás szabályaiban. Módosultak a jótállási idők és a kötelező jótállás egyéb szabályai is. Itt vannak a legfontosabb változások!
Olvasson továbbMeghosszabbítható-e a határozott idejű munkaviszony?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. március 14. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony általában határozatlan időre jön létre. A munkáltató és a munkavállaló érdeke azonban azt is diktálhatja, hogy határozott idejű munkaszerződést kössenek. Mi a teendő, ha a munkavállalóra az eredetileg tervezettnél hosszabb ideig van szükség? Meghosszabbítható-e a határozott idejű munkaviszony?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Meddig tart egy per Magyarországon? – Nem úgy, mint a filmeken
Vétségből bűncselekmény? Ismét egy Jog-os filmbaki
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd