Címke: módosítás
Mi a tisztességtelen általános szerződési feltétel...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 30. csütörtök | Polgári jog, Szerződés
Mikor tisztességtelen az általános szerződési felt...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 23. csütörtök | Polgári jog, Szerződés
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januárt...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 16. csütörtök | Munkajog
Hogyan változik a tulajdonjog-fenntartás és függőb...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 9. csütörtök | Ingatlanjog, Szerződés, Tulajdonjog
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 16. csütörtök | Munkajog
2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének módosításai közül a legfontosabbak?
Olvasson továbbA kötelező jótállás szabályai 2024-ben is módosultak
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. július 11. csütörtök | Polgári jog
2024. tavaszán és nyár elején ismét változások történtek a kötelező jótállás szabályaiban. Módosultak a jótállási idők és a kötelező jótállás egyéb szabályai is. Itt vannak a legfontosabb változások!
Olvasson továbbMeghosszabbítható-e a határozott idejű munkaviszony?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. március 14. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony általában határozatlan időre jön létre. A munkáltató és a munkavállaló érdeke azonban azt is diktálhatja, hogy határozott idejű munkaszerződést kössenek. Mi a teendő, ha a munkavállalóra az eredetileg tervezettnél hosszabb ideig van szükség? Meghosszabbítható-e a határozott idejű munkaviszony?
Olvasson továbbHogyan változtatható meg a munkakör?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2023. július 20. csütörtök | Munkajog
A munkaszerződés egyik alapvető eleme a munkavállaló munkakörének meghatározása. A munkaviszony folyamán felmerülhet annak szükségessége, hogy a munkakört módosítsák. Szükséges-e a munkakör módosításához a munkavállaló hozzájárulása? Mi a különbség a munkaköri leírás és a munkakör módosítása között?
Olvasson továbbÚj szabályok a munkáltatói felmondás indoklása körében
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2023. március 30. csütörtök | Munkajog
A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. A munkáltatói felmondás indoklása körében új rendelkezésekkel találkozhatunk. Melyek a felmondás indokolásával kapcsolatos alapvető szabályok? Milyen új előírásokat hozott a törvény módosítása?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?
Mire figyelj székhelyszolgáltatás esetén?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd