Címke: munkaadó
Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. május 25. csütörtök | Munkajog
Örökölhet-e a végrendeletnél közreműködő személy?...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. május 18. csütörtök | Polgári jog
Mire és hogyan szerezhető szabadalom?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. május 11. csütörtök | Egyéb jogterület
A székhelyszolgáltatás legfontosabb tudnivalói
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. május 4. csütörtök | Társasági jog
Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?
Dr. Szabó Gergely által | 2023. május 25. csütörtök | Munkajog
Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a megállapodás megkötése. Milyen további feltételek szükségesek ahhoz, hogy a munkavállaló leltárfelelőssége megállapítható legyen?
Olvasson továbbHogyan jelezzük a távollétet a munkáltatónak?
Dr. Szabó Gergely által | 2016. december 8. csütörtök | Egyéb jogterület, Munkajog
A munkaviszony során előfordulhat, hogy a dolgozó váratlanul nem tud megjelenni a munkahelyén. Ennek gyakori oka a munkavállalónál hirtelen fellépő betegség, de sokféle egyéb indok előfordulhat, ami miatt a munkavállaló előre nem láthatóan nem tud bemenni munkahelyére. Ilyen esetben természetesen tájékoztatni kell a munkáltatót a távollétről. Milyen módon és milyen határidőn belül tegyen eleget a dolgozó e tájékoztatási kötelezettségnek?
Olvasson továbbMilyen esetben jár végkielégítés a munkavállalónak?
Dr. Szabó Gergely által | 2016. november 3. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony megszűnésének egyik következménye lehet, hogy végkielégítést kell fizetni a távozó munkavállalónak. Azonban a végkielégítés nem jár minden esetben a dolgozónak, hanem csak a munkaviszonynak meghatározott feltételek mellett való megszüntetése esetén. Mikor kell végkielégítést fizetni a munkavállalónak és milyen esetekben nem?
Olvasson továbbKötelező-e a titoktartás a munkaviszony megszűnése után?
Dr. Szabó Gergely által | 2016. július 21. csütörtök | Munkajog
A munkavállalók a munkaviszony fennállása alatt számos információhoz jutnak a munkáltatóval és annak működésével kapcsolatban. A munkaviszony kapcsán megtudott információk jelentős része üzleti titkot is jelenthet. Hogyan kell bánnia a volt dolgozónak a munkaviszony kapcsán tudomására jutott információkkal? Miként terheli a titoktartás a munkavállalókat?
Olvasson továbbLehet-e jogellenes a próbaidő alatti felmondás?
Dr. Szabó Gergely által | 2016. május 26. csütörtök | Munkajog
A próbaidő lényege, hogy a munkaviszonyba lépő felek már a munkaviszony elején fel tudják mérni, hogy beváltja-e a munkaviszony a várakozásaikat. Amennyiben nem váltja be a reményeket, akkor akár a munkáltató, akár a munkavállaló könnyen tud szabadulni a munkaviszonyból a próbaidő alatt. Előfordulhat-e ennek ellenére, hogy a próbaidő alatti felmondás jogellenes lesz?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
A nászajándék is visszajárhat?
Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját?
Ha ló nincs, a szamár is jó: avagy mikor örököl az állam?
Hogyan lehet valaki ügyvéd?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd