Címke: munkabér
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér követelésük is felhalmozódhat. Hogyan kaphatják meg az elmaradt munkabért, ha a munkáltató nem rendelkezik a tartozások kifizetéséhez szükséges vagyonnal? Mikor jelent segítséget a Bérgarancia Alap?
Olvasson tovább
Munkáltatói fizetési felszólítás: Milyen követelés érvényesítésére szolgálhat?
A munkaviszonnyal összefüggő pénzkövetelések érvényesítésének egyik kevésbé ismert és alkalmazott módja a munkáltatói fizetési felszólítás. Léteznek olyan munkáltatói követelések, amelyek fizetési felszólítással hatékonyan érvényesíthetők és szükség esetén bírósági úton is végrehajthatók. Milyen esetben alkalmazható a munkáltatói fizetési felszólítás?
Olvasson tovább
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól mérhető. A teljesítménybér egyben a munkavállaló eredményes munkavégzését ösztönző eszközként is funkcionálhat. Mit kell tudni a teljesítménybérről?
Olvasson tovább
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát, amelyben a feleknek minimálisan meg kell állapodniuk. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek ahhoz, hogy az valóban létrejöjjön?
Olvasson tovább
A csődeljárás alapvető tudnivalói
Ha a hétköznapi életben azt halljuk, hogy valaki csődöt mondott, biztosan arra gondolunk, hogy az illető megbukott, kudarcot vallott a célja elérésében. Jogi értelemben és a gazdasági életben a csőd nem szükségszerűen jelenti, hogy az érintett cég véglegesen bedőlt. Ellenkezőleg, a csődeljárás éppen azt a célt szolgálja, hogy megegyezés esetén a cég tovább tudjon működni.
Olvasson tovább
