Címke: munkabér
Vállalkozás vagy megbízás? Mi a különbség?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 24. szerda | Polgári jog, Szerződés
Mire jó a fedezeti szerződés?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 17. szerda | Szerződés
Mit jelent a kegyeleti jog? Hogyan védik?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 10. szerda | Egyéb jogterület
Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási köteleze...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 3. szerda | Munkajog
Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?
Dr. Szabó Gergely által | 2021. február 3. szerda | Munkajog
A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. A munkaviszonnyal kapcsolatos számos kérdés közül mindössze az alapbérről és a munkakörről kötelező megállapodni a munkaszerződésben. A Munka Törvénykönyve azonban további tájékoztatási kötelezettséget ír elő. Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?
Olvasson továbbKi jogosult a garantált bérminimumra?
Dr. Szabó Gergely által | 2019. november 28. csütörtök | Munkajog
Az év végi – év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez várható 2020-ban is, hiszen az előrejelzések legalább 8%-os növekedést várnak a minimum bérek terén. A minimálbér és a garantált bérminimum összege közötti különbség nem elhanyagolható mértékű. Jogos hát a kérdés: Ki jogosult a magasabb garantált bérminimumra?
Olvasson továbbMelyek a munkáltatói kölcsön alapvető szabályai?
Dr. Szabó Gergely által | 2019. február 28. csütörtök | Adózás, Munkajog, Szerződés
A munkáltató többféle módon adhat támogatást a munkavállalónak. A munkáltató munkabérelőleget nyújthat, és arra is van lehetősége, hogy kedvezményes kölcsönt nyújtson a munkavállalónak. Mit kell tudni a munkáltatói kölcsönről?
Olvasson továbbMit tehet a munkavállaló, ha nem fizetik ki a munkabérét?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. november 1. csütörtök | Munkajog
A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkabért kifizesse. Ennek ellenére időről-időre előfordul, hogy fizetésképtelenség miatt, vagy egyéb okból nem vagy hiányosan fizetik ki a munkavállaló munkabérét. Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak az elmaradt munkabér kifizetésének kikényszerítésére?
Olvasson továbbMit kell kötelezően tartalmaznia a munkaszerződésnek?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. június 8. péntek | Munkajog
A munkaviszony alapdokumentuma a munkaszerződés. A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a munkáltató és a munkavállaló munkaviszonyra vonatkozó alapvető megállapodásait, amelyek meghatározzák a munkaviszony lényegét. A Munka Törvénykönyve meghatározza, hogy melyek azok az adatok és megállapodások, amelyet a munkaszerződésnek tartalmaznia kell. Mit kell minimálisan tartalmaznia a munkaszerződésnek?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Szerződések megszűnése: felmondás, felbontás vagy elállás?
Erre figyelj, ha egyéni vállalkozó vagy
Mi az, amit még a végrehajtó sem vihet el?
Valóban ingyenes a Facebook használata?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd