Címke: munkabér
Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. május 5. csütörtök | Munkajog
A kamerás megfigyelés alapvető szabályai
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. április 27. szerda | Egyéb jogterület
Elővásárlási jog társasházi ingatlanon
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. április 21. csütörtök | Egyéb jogterület, Ingatlanjog, Polgári jog
Megszakítható a munkavállaló szabadsága?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. április 13. szerda | Munkajog
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. február 17. csütörtök | Munkajog
Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további párhuzamos munkaviszony létesítését? Miként járnak a munkaviszonyból származó juttatások a dolgozónak, ha több munkaviszonya van?
Olvasson továbbMikor jár a garantált bérminimum?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. január 20. csütörtök | Munkajog
A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be a minimálbér és a garantált bérminimum összegében is. Milyen esetben jogosult a munkavállaló a minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimumra?
Olvasson továbbA próbaidő legfontosabb tudnivalói
Dr. Szabó Gergely által | 2021. november 24. szerda | Munkajog
A próbaidőre vonatkozó kikötés gyakori eleme a munkaszerződéseknek. Alkalmazása a munkáltató és a munkavállaló számára is előnyökkel jár, ezzel is magyarázható a népszerűsége. Ezért is érdemes mindenkinek ismerni a próbaidő alapvető szabályait.
Olvasson továbbMire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?
Dr. Szabó Gergely által | 2021. február 3. szerda | Munkajog
A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. A munkaviszonnyal kapcsolatos számos kérdés közül mindössze az alapbérről és a munkakörről kötelező megállapodni a munkaszerződésben. A Munka Törvénykönyve azonban további tájékoztatási kötelezettséget ír elő. Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?
Olvasson továbbKi jogosult a garantált bérminimumra?
Dr. Szabó Gergely által | 2019. november 28. csütörtök | Munkajog
Az év végi – év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez várható 2020-ban is, hiszen az előrejelzések legalább 8%-os növekedést várnak a minimum bérek terén. A minimálbér és a garantált bérminimum összege közötti különbség nem elhanyagolható mértékű. Jogos hát a kérdés: Ki jogosult a magasabb garantált bérminimumra?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Mire figyelj elidegenítési és terhelési tilalom esetén?
Hogyan kerüld el a céges átverések csapdáját?
Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?
Adóstárs vagy kezes? Mi a különbség?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd