Címke: munkabér
Mi a könyvvizsgáló szerepe a cégeknél?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. március 6. csütörtök | Cégeljárás, Társasági jog
A csődeljárás alapvető tudnivalói
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. február 27. csütörtök | Egyéb jogterület, Kintlévőség kezelés
Mire szolgál a megismételt hagyatéki eljárás?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. február 20. csütörtök | Egyéb jogterület, Polgári jog
A munkavállaló titoktartási kötelezettsége
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. február 13. csütörtök | Munkajog
A csődeljárás alapvető tudnivalói
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2025. február 27. csütörtök | Egyéb jogterület, Kintlévőség kezelés
Ha a hétköznapi életben azt halljuk, hogy valaki csődöt mondott, biztosan arra gondolunk, hogy az illető megbukott, kudarcot vallott a célja elérésében. Jogi értelemben és a gazdasági életben a csőd nem szükségszerűen jelenti, hogy az érintett cég véglegesen bedőlt. Ellenkezőleg, a csődeljárás éppen azt a célt szolgálja, hogy megegyezés esetén a cég tovább tudjon működni.
Olvasson továbbMelyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. november 28. csütörtök | Egyéb jogterület, Kintlévőség kezelés
A bírósági végrehajtási eljárás az adós számára mindig kellemetlen, hiszen a tartozásának önkéntes rendezése hiányában a végrehajtó kényszerrel hajtja be azt. Azonban a végrehajtási eljárás nem jelenti, hogy a végrehajtó korlátlanul, bármilyen vagyontárgyat végrehajtás alá vonhat. Melyek a munkabérből és egyéb jövedelemből való levonás fő korlátai? Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?
Olvasson továbbJár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. november 21. csütörtök | Munkajog
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból nem tud munkát adni. Ilyen esetben mentesül a munkáltató a bérfizetési kötelezettsége alól vagy köteles bért fizetni? Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
Olvasson továbbMelyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2023. október 19. csütörtök | Munkajog
Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más lehetőség is? Megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás? Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói?
Olvasson továbbMi a teendő, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2023. szeptember 21. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés szükséges. Időről-időre előfordul azonban, hogy a munkaszerződés írásba foglalása valamely okból elmarad. Ez minden esetben azt jelenti, hogy nem áll fenn a munkaviszony? Milyen következményei vannak, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd