Címke: munkabér
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól mérhető. A teljesítménybér egyben a munkavállaló eredményes munkavégzését ösztönző eszközként is funkcionálhat. Mit kell tudni a teljesítménybérről?
Olvasson tovább
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát, amelyben a feleknek minimálisan meg kell állapodniuk. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek ahhoz, hogy az valóban létrejöjjön?
Olvasson tovább
A csődeljárás alapvető tudnivalói
Ha a hétköznapi életben azt halljuk, hogy valaki csődöt mondott, biztosan arra gondolunk, hogy az illető megbukott, kudarcot vallott a célja elérésében. Jogi értelemben és a gazdasági életben a csőd nem szükségszerűen jelenti, hogy az érintett cég véglegesen bedőlt. Ellenkezőleg, a csődeljárás éppen azt a célt szolgálja, hogy megegyezés esetén a cég tovább tudjon működni.
Olvasson tovább
Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?
A bírósági végrehajtási eljárás az adós számára mindig kellemetlen, hiszen a tartozásának önkéntes rendezése hiányában a végrehajtó kényszerrel hajtja be azt. Azonban a végrehajtási eljárás nem jelenti, hogy a végrehajtó korlátlanul, bármilyen vagyontárgyat végrehajtás alá vonhat. Melyek a munkabérből és egyéb jövedelemből való levonás fő korlátai? Melyek a végrehajtás alól mentes jövedelmek?
Olvasson tovább
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból nem tud munkát adni. Ilyen esetben mentesül a munkáltató a bérfizetési kötelezettsége alól vagy köteles bért fizetni? Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
Olvasson tovább
