Címke: munkaidő
Megtámadható a közös megegyezéses munkaviszony meg...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. január 13. szerda | Munkajog
Mit értünk álképviselet alatt?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. január 6. szerda | Polgári jog
A jótállás szabályainak változása 2021-től
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2020. december 30. szerda | Polgári jog
Melyek a díjkitűzés legfontosabb tudnivalói?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2020. december 23. szerda | Polgári jog
Mit tehet és mit nem a munkáltató a koronavírus veszélyhelyzet alatt?
Dr. Szabó Gergely által | 2020. március 25. szerda | Egyéb jogterület, Munkajog
A koronavírus miatti veszélyhelyzet jelentős terhet ró számos munkáltatóra és munkavállalóra. Egyes munkáltatók csökkentett üzemmódban működnek, mások teljes leállásra is kényszerülhetnek. Ilyen esetben gyakran felmerül a kérdés, hogy mit tehet és mit nem a munkáltató? Lehet-e a dolgozót fizetés nélküli szabadságra küldeni? Milyen eszközökkel élhet a munkáltató és a munkavállaló a nehéz helyzetben?
Olvasson továbbHány órát dolgozhat egy nap a munkavállaló?
Dr. Szabó Gergely által | 2020. március 5. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony egyik alapvető eleme, hogy a munkavállaló mennyit dolgozik. Ennek kereteit egyrészt a felek megállapodása, a törvény, és esetleg a kollektív szerződés határozza meg. E keretek között a munkáltató döntésétől függ, hogy a munkaidőt miként osztja be a dolgozó számára. Felmerül hát a kérdés, hogy hány órát dolgozhat egy nap a munkavállaló. Melyek a napi munkaidő szabályai?
Olvasson továbbMikor köteles a munkáltató a munkaidőben való távollétet megengedni?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. november 29. csütörtök | Munkajog
A munkaviszonyban előfordulhat, hogy a munkavállaló különböző okokra hivatkozva nem jelenik meg a munkahelyén vagy a munkahelyéről a munkaidő vége előtt akar eltávozni. Milyen esetekben köteles a munkáltató a munkavállalót elengedni?
Olvasson továbbMit kell kötelezően tartalmaznia a munkaszerződésnek?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. június 8. péntek | Munkajog
A munkaviszony alapdokumentuma a munkaszerződés. A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a munkáltató és a munkavállaló munkaviszonyra vonatkozó alapvető megállapodásait, amelyek meghatározzák a munkaviszony lényegét. A Munka Törvénykönyve meghatározza, hogy melyek azok az adatok és megállapodások, amelyet a munkaszerződésnek tartalmaznia kell. Mit kell minimálisan tartalmaznia a munkaszerződésnek?
Olvasson továbbKötetlen munkarend – Mit jelent, ha a munkavállaló maga oszthatja be munkaidejét?
Dr. Szabó Gergely által | 2017. augusztus 10. csütörtök | Munkajog
A munkavállalók munkarendjét rendszerint a munkáltató határozza meg. Azonban létezik arra mód, hogy a munkaidő beosztásának jogát a munkáltató a dolgozónak átengedje, amely többféle előnnyel járhat mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Mit jelent a kötetlen munkarend, és milyen módon alkalmazhatja a munkáltató?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Veszélyhelyzet 2.0 – avagy mire figyeljünk a szabályoknál
Jogszerű vagy jogsértő perbeli bizonyíték? Bármi felhasználható?
Melyek a másodállás szabályai? Mit lehet és mit nem?
A koronavírus miatt a szilveszteri tűzijáték is ugrott
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd