Címke: munkaközi szünet
Melyik állam bírósága dönthet? A bírósági joghatós...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. február 6. csütörtök | Peres eljárások, Szerződés
Mi a tisztességtelen általános szerződési feltétel...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 30. csütörtök | Polgári jog, Szerződés
Mikor tisztességtelen az általános szerződési felt...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 23. csütörtök | Polgári jog, Szerződés
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januárt...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 16. csütörtök | Munkajog
Ki jogosult a munkaidő beosztására? Megteheti a munkavállaló?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. július 4. csütörtök | Munkajog
A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban a munkarend meghatározása, vagyis a munkaidő beosztása. Bizonyos munkakörök esetén azonban mindkét félnek előnyös lehet, ha a munkavállaló maga osztja be a munkaidejét. Mikor jogosult a munkavállaló beosztani a munkaidejét?
Olvasson továbbMunkaidő kisokos
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. január 11. csütörtök | Munkajog
A munkavállalók és munkáltatók között időről-időre félreértésre adhat okot, hogy milyen időszak számít munkaidőnek. Munkaidő-e, amikor a dolgozó ténylegesen nem végez munkát a munkahelyen? Munkaidőnek számít-e a munkahelyen történő átöltözésre fordított idő? Mennyi lehet a munkaidő? Mit értünk munkanap alatt?
Olvasson továbbMit jelent a készenléti jellegű munkakör?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2022. augusztus 3. szerda | Munkajog
Léteznek olyan munkakörök, amelyek nem igénylik a dolgozó folyamatos munkavégzését, vagy a munkavégzés az átlagosnál kisebb igénybevétellel jár. Ezekben az esetekben bizonyos feltételek fennállása mellett eltérő munkajogi szabályok vonatkoznak a készenléti jellegű munkakört ellátó munkavállalókra. Fontos tudni azt is, hogy a készenlét és a készenléti jellegű munkakör nem ugyanazt jelenti.
Olvasson továbbMikor jogszerűek a munkahelyi kamerák?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2022. május 5. csütörtök | Munkajog
Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként lehet jogszerűen alkalmazni a kamerákat a munkahelyen?
Olvasson továbbMelyek a munkaközi szünet alapvető szabályai?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2019. június 20. csütörtök | Munkajog
A munkavégzés rendszerint fizikailag és szellemileg megterhelő tevékenység. Nem vagyunk gépek, ezért nem várható el a munkavállalótól, hogy 8-10 órát pihenés és megszakítás nélkül dolgozzon. A jogi szabályozás is kötelező szabályokat tartalmaz a munkavégzést megszakító szünetek tekintetében. Melyek a munkaközi szünet alapvető szabályai?
Olvasson tovább
Népszerű cikkeink
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?
Mire figyelj székhelyszolgáltatás esetén?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd