Címke: munkáltató
Miként támadható meg a cég szerveinek határozata?...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. május 8. csütörtök | Társasági jog
Mikor tagadható meg a tanúvallomás a bíróságon?...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. május 5. hétfő | Peres eljárások
Lakóhely és tartózkodási hely – mi a különbség?...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. április 24. csütörtök | Egyéb jogterület, Ingatlanjog
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. április 17. csütörtök | Munkajog
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
by Dr. Szabó Gergely | 2025. április 17. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát, amelyben a feleknek minimálisan meg kell állapodniuk. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek ahhoz, hogy az valóban létrejöjjön?
Olvasson továbbKépzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
by Dr. Szabó Gergely | 2025. március 13. csütörtök | Munkajog
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló képzés, tanulmányok elvégzésére? Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre?
Olvasson továbbA munkavállaló titoktartási kötelezettsége
by Dr. Szabó Gergely | 2025. február 13. csütörtök | Munkajog
A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli. Mely adatokra vonatkozik a munkavállaló titoktartási kötelezettsége? Miként köteles ennek eleget tenni a dolgozó?
Olvasson továbbA készenlét fontos tudnivalói
by Dr. Szabó Gergely | 2024. december 19. csütörtök | Munkajog
A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató munkaidőn kívüli rendelkezésre állást írjon elő, amelynek egyik formája a készenlét. Mit kell tudni a készenlétről?
Olvasson továbbJár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
by Dr. Szabó Gergely | 2024. november 21. csütörtök | Munkajog
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból nem tud munkát adni. Ilyen esetben mentesül a munkáltató a bérfizetési kötelezettsége alól vagy köteles bért fizetni? Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Meddig tart egy per Magyarországon? – Nem úgy, mint a filmeken
Vétségből bűncselekmény? Ismét egy Jog-os filmbaki
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd