Címke: munkáltatói utasítás
Mi a tisztességtelen általános szerződési feltétel...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 30. csütörtök | Polgári jog, Szerződés
Mikor tisztességtelen az általános szerződési felt...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 23. csütörtök | Polgári jog, Szerződés
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januárt...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 16. csütörtök | Munkajog
Hogyan változik a tulajdonjog-fenntartás és függőb...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. január 9. csütörtök | Ingatlanjog, Szerződés, Tulajdonjog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. április 11. csütörtök | Munkajog
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe? Megtagadhatja a munkavállaló a túlórázást vagy minden esetben köteles eleget tenni a munkáltató ilyen irányú utasításának?
Olvasson továbbMiként szabályozható a munkahelyi öltözködés?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. február 9. péntek | Munkajog
Az öltözködés az ember személyiségének fontos kifejezése lehet, azonban munkaviszonyban sokszor nem pusztán a munkavállaló döntésén múlik, hogy milyen megjelenés mellett kell végeznie munkáját. A munkáltatók több szempontból is szabályozhatják a munkavállalóik öltözködését. Milyen keretek között írhatja elő a munkáltató a munkahelyi öltözködés szabályait?
Olvasson továbbMegtagadható a munkavégzés másik munkakörben?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2023. augusztus 24. csütörtök | Munkajog
A munkaviszonyban gyakran találkozhatunk azzal, hogy a munkáltató olyan feladatok ellátására is utasítja a munkavállalót, amely nem tartozik a munkakörébe. Köteles a dolgozó minden esetben eleget tenni az ilyen utasításnak? Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben?
Olvasson továbbHogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2022. március 17. csütörtök | Munkajog
A munkahelyeken időről-időre megtörténik, hogy valamelyik munkavállaló hosszabb vagy rövidebb időre kiesik a munkából. A kiesett dolgozó munkájára rendszerint ilyenkor is szükség lenne, ezért a munkáltatónak meg kell oldania a helyettesítést. Hogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés? Jár-e többletdíjazás a helyettesítésért?
Olvasson továbbA bedolgozói munkaviszony legfontosabb tudnivalói
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2021. október 28. csütörtök | Munkajog
A bedolgozói munkaviszony a munkaviszony egyik speciális formája, amely meglehetősen elterjedt bizonyos típusú munkavégzés esetén. Sok tekintetben hasonlít a „rendes” munkaviszonyhoz. Vannak azonban olyan sajátosságai, amelyek miatt részben eltérő szabályok vonatkoznak rá. Mit érdemes tudni a bedolgozói munkaviszonyról?
Olvasson tovább
Népszerű cikkeink
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?
Mire figyelj székhelyszolgáltatás esetén?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd