Címke: munkaszerződés
Vállalkozás vagy megbízás? Mi a különbség?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 24. szerda | Polgári jog, Szerződés
Mire jó a fedezeti szerződés?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 17. szerda | Szerződés
Mit jelent a kegyeleti jog? Hogyan védik?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 10. szerda | Egyéb jogterület
Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási köteleze...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. február 3. szerda | Munkajog
A munkaköri leírás 5 lényeges tudnivalója
Dr. Szabó Gergely által | 2021. március 3. szerda | Munkajog
A munkaszerződésnek nem kötelező eleme a munkaköri leírás, mégis a legtöbb esetben a munkaviszony egyik fontos dokumentuma. A munkaköri leírás mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára lényeges szereppel bír. Mit érdemes tudni a munkaköri leírásról?
Olvasson továbbHivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját?
Dr. Szabó Gergely által | 2019. október 17. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni. A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenjen, és munkát végezzen. Ezért lényeges kérdés, hogy a munkavégzés helyét miként lehet meghatározni. Mi történik, ha a munkavállalónak a munkahelyen kívül kell dolgoznia? Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját?
Olvasson továbbMit kell kötelezően tartalmaznia a munkaszerződésnek?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. június 8. péntek | Munkajog
A munkaviszony alapdokumentuma a munkaszerződés. A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a munkáltató és a munkavállaló munkaviszonyra vonatkozó alapvető megállapodásait, amelyek meghatározzák a munkaviszony lényegét. A Munka Törvénykönyve meghatározza, hogy melyek azok az adatok és megállapodások, amelyet a munkaszerződésnek tartalmaznia kell. Mit kell minimálisan tartalmaznia a munkaszerződésnek?
Olvasson tovább5 dolog, amit érdemes tudni a GYED-ről vagy GYES-ről visszatérő munkavállalónak
Dr. Szabó Gergely által | 2018. március 30. péntek | Munkajog
A GYES-ről vagy GYED-ről a munkahelyre visszatérő munkavállaló foglalkoztatását gyakran bizonytalanság kíséri mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről. Milyen munkakörbe és milyen bérrel jöhet vissza a munkavállaló? Van-e felmondási védelem? Mikor kell kiadni a felhalmozódott szabadságot? Nézzünk most meg 5 dolgot, amiről érdemes tudni a munkába visszatérő munkavállalónak.
Olvasson továbbTanulmányi szerződés – Milyen feltételekkel támogathatja a munkáltató a dolgozó képzését?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. január 4. csütörtök | Munkajog, Szerződés
A munkáltatónak és a munkavállalónak is előnyös lehet, ha a dolgozó képezni tudja magát. Ennek érdekében a munkáltató többféleképpen támogathatja a munkavállaló tanulmányait. A támogatás egyik elterjedt formája a tanulmányi szerződés. Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb jellemzői? Mikor követelhető vissza a tanulmányokhoz adott támogatás?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Szerződések megszűnése: felmondás, felbontás vagy elállás?
Erre figyelj, ha egyéni vállalkozó vagy
Mi az, amit még a végrehajtó sem vihet el?
Valóban ingyenes a Facebook használata?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd