Címke: munkaügyi ellenőrzés
Mikor köteles a munkáltató munkavédelmi kockázatértékelést végezni?
A munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, hogy a munkavállalók számára biztosítsa az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést. Ahhoz, hogy e kötelezettségének eleget tudjon tenni, alapvető feltétel, hogy a munkáltató tisztában legyen a munkabiztonságot és a dolgozók egészségét veszélyeztető kockázatokkal, és megtegye a szükséges lépéseket. Ezért a munkáltatónak nemcsak joga, hanem kötelessége is kockázatértékelést végezni. Mit értünk munkavédelmi kockázatértékelés alatt? Milyen hatással van a kockázatértékelésre a koronavírus járvány?
Olvasson tovább
Színlelt munkaszerződés? Ki és hogyan dönti el?
Munkaügyi ellenőrzés során a Nemzeti Munkaügyi Hivatal munkatársai előre meghatározott kritériumok, ismertető jegyek alapján minősítik a munkavégzés alapjául szolgáló szerződéseket. De melyek ezek? Miből tudható, hogy egy szerződés valójában színlelt munkaszerződés?
Olvasson tovább
A teljesítmény utáni fizetés mindig a munkaadó érdekeit védi?
A teljesítménybér lényege – ha jól alkalmazzák -, hogy nagyobb teljesítményre ösztönözzön. Nemcsak anekdota szinten terjedt el azonban, hogy ha a munkavállalók képesek az egyik időszakban túlteljesíteni, a következőben a munkáltató a túlteljesített értéket tekinti minimumnak. A Munka Törvénykönyve részletes szabályokkal próbálja meg mederben tartani a teljesítmény alapú díjazást. De hogyan?
Olvasson tovább