Címke: munkavállaló
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól mérhető. A teljesítménybér egyben a munkavállaló eredményes munkavégzését ösztönző eszközként is funkcionálhat. Mit kell tudni a teljesítménybérről?
Olvasson tovább
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell
Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Mit kell tudni, ha cselekvőképtelen a munkavállaló?
Olvasson tovább
Mikor tagadható meg a tanúvallomás a bíróságon?
A polgári perekben az egyik leggyakrabban alkalmazott bizonyítási eszköz a tanúvallomás. A bíróság által megidézett tanúnak meghallgatása során be kell számolnia az általa tapasztalt, észlelt tényekről, körülményekről, és kérdésekre kell válaszolnia. Mikor nem tehet vallomást a tanú? Mikor tagadható meg a tanúvallomás?
Olvasson tovább
Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?
A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát, amelyben a feleknek minimálisan meg kell állapodniuk. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek ahhoz, hogy az valóban létrejöjjön?
Olvasson tovább
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló képzés, tanulmányok elvégzésére? Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre?
Olvasson tovább
