Címke: munkavállaló
A munkahely meghatározása a munkaviszonyban
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 31. szerda | Munkajog
Hogyan lehet kijavítani az ingatlan-nyilvántartás ...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 25. csütörtök | Ingatlanjog
Mi lesz a társasági részesedés sorsa a házastársi ...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 18. csütörtök | Polgári jog, Társasági jog
Villamos biztonsági felülvizsgálat lakóingatlanok ...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 11. csütörtök | Ingatlanjog
Mire használható a munkavállalói biztosíték?
Dr. Szabó Gergely által | 2020. október 15. csütörtök | Munkajog
A szerződéses viszonyokban a szerződésszegéssel okozott károk megtérítésének biztosítására széles körben alkalmazott módszer az óvadék (köznapi nevén: kaució). A munkajog területén a munkavállalótól kérhető kauciót munkavállalói biztosítéknak nevezzük. Milyen esetekben alkalmazható a munkavállalói biztosíték? Melyek az alapvető szabályai?
Olvasson továbbEgy munkakör több munkavállaló között is megosztható?
Dr. Szabó Gergely által | 2020. február 5. szerda | Munkajog
A munkaviszony tipikusan egy munkáltató és egy munkavállaló között jön létre. Vannak azonban a munkaviszonynak speciális formái, amikor akár munkáltatói, akár dolgozói oldalon több személy áll. E sajátos foglalkoztatási megoldások egyik típusa a munkakör megosztása több munkavállaló között. Mit értünk munkakör megosztás alatt, és melyek a főbb szabályai?
Olvasson továbbMelyek a munkáltatói kölcsön alapvető szabályai?
Dr. Szabó Gergely által | 2019. február 28. csütörtök | Adózás, Munkajog, Szerződés
A munkáltató többféle módon adhat támogatást a munkavállalónak. A munkáltató munkabérelőleget nyújthat, és arra is van lehetősége, hogy kedvezményes kölcsönt nyújtson a munkavállalónak. Mit kell tudni a munkáltatói kölcsönről?
Olvasson továbbMilyen felmondási korlátozások vannak védett korú munkavállaló esetén?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. október 4. csütörtök | Munkajog
Az öregségi nyugdíj előtt álló munkavállalók munkaviszonyának megszüntetésekor a munkáltatónak körültekintően kell eljárnia, mivel a védett korú dolgozók esetén felmondási korlátozások érvényesülnek. Védett korú munkavállalók esetén szigorúbb szabályok érvényesülnek a felmondás kapcsán. Ki minősül védett korú munkavállalónak? Milyen szabályok vonatkoznak az ilyen dolgozónak való felmondásra?
Olvasson továbbHogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. szeptember 6. csütörtök | Munkajog
Sokak által ismert, hogy a polgári jogban az általános elévülési idő 5 év. A elévüléssel megszűnik a követelés bírósági úton való kikényszeríthetősége. A munkajog területén keletkező igények tekintetében is beszélhetünk elévülésről. Azonban a munkajogi elévülés szabályai több ponton is különböznek az elévülés általános szabályaitól. Hogyan évülnek el a munkajogi igények?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Bűncselekmény esetén is megállapítható a leltárhiány miatti felelősség?
Kinek és mikor járhat házastársi tartás?
Védettségi igazolvány: valóban egyenlők az esélyek?
Hogyan lehet a szerződés egyszerű(bb)?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd