Címke: munkavédelem
Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés?
Az öltözködés az ember személyiségének fontos kifejezése lehet, azonban munkaviszonyban sokszor nem pusztán a munkavállaló döntésén múlik, hogy milyen megjelenés mellett kell végeznie munkáját. A munkáltatók több szempontból is szabályozhatják a munkavállalóik öltözködését. Milyen keretek között írhatja elő a munkáltató a munkahelyi öltözködés szabályait?
Olvasson tovább
Hogyan változott a távmunka szabályozása?
Az Országgyűlés decemberben módosította a Munka Törvénykönyvének távmunkavégzésre vonatkozó szabályait. Ezzel összefüggésben a munkavédelemről szóló törvény is változott. A módosítás célja, hogy a távmunkára vonatkozóan a veszélyhelyzet alatt kialakult és alkalmazott távmunka szabályok a veszélyhelyzet megszüntetését követően is alkalmazhatók legyenek. Melyek a legfontosabb változások?
Olvasson tovább
Mikor köteles a munkáltató munkavédelmi kockázatértékelést végezni?
A munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, hogy a munkavállalók számára biztosítsa az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést. Ahhoz, hogy e kötelezettségének eleget tudjon tenni, alapvető feltétel, hogy a munkáltató tisztában legyen a munkabiztonságot és a dolgozók egészségét veszélyeztető kockázatokkal, és megtegye a szükséges lépéseket. Ezért a munkáltatónak nemcsak joga, hanem kötelessége is kockázatértékelést végezni. Mit értünk munkavédelmi kockázatértékelés alatt? Milyen hatással van a kockázatértékelésre a koronavírus járvány?
Olvasson tovább
Mikor végezzük a munkavédelmi oktatást?
Időről-időre hallani lehet egyes munkáltatóktól a munkavédelemről szóló törvény olyan értelmezését, hogy a munkavállaló a munkavédelmi oktatás elvégzését megelőzően is dolgozhat, amennyiben azt felügyelet mellett teszi. Vajon mit mond erről a munkavédelemről szóló törvény?
Olvasson tovább
Ki kopogtathat be a céghez, avagy ki kicsoda a munkaügyek területén?
A minap éppen munkaügyi témában próbáltam némi információhoz jutni a munkaüggyel kapcsolatos hivatalos szervek honlapjain, az információk mellett azonban a szervezeteket érintő anomáliára is rábukkantam. Hirtelen egy „Ki kicsoda a munkaügyek területén” vetélkedőben éreztem magam. Első ránézésre ugyanis nem igazán lehet kiigazodni azon, hogy a különböző munkaüggyel foglalkozó hivatalos szervek tulajdonképpen mivel is foglalkoznak. Nézzük, hogy miért is!
Olvasson tovább