Címke: munkavédelem
Mire szolgál a teljességi záradék?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. november 27. csütörtök | Szerződés
Mi lesz a lakásbérleti szerződés sorsa a bérbeadó ...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. november 20. csütörtök | Ingatlanjog, Polgári jog, Szerződés
A gyártó felelőssége a hibás termék okozta kárért...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. november 13. csütörtök | Polgári jog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végreha...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2025. november 6. csütörtök | Munkajog
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2025. május 15. csütörtök | Munkajog
Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Mit kell tudni, ha cselekvőképtelen a munkavállaló?
Olvasson továbbKépzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2025. március 13. csütörtök | Munkajog
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló képzés, tanulmányok elvégzésére? Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre?
Olvasson továbbMiként szabályozható a munkahelyi öltözködés?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2024. február 9. péntek | Munkajog
Az öltözködés az ember személyiségének fontos kifejezése lehet, azonban munkaviszonyban sokszor nem pusztán a munkavállaló döntésén múlik, hogy milyen megjelenés mellett kell végeznie munkáját. A munkáltatók több szempontból is szabályozhatják a munkavállalóik öltözködését. Milyen keretek között írhatja elő a munkáltató a munkahelyi öltözködés szabályait?
Olvasson továbbHogyan változott a távmunka szabályozása?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2021. december 23. csütörtök | Munkajog
Az Országgyűlés decemberben módosította a Munka Törvénykönyvének távmunkavégzésre vonatkozó szabályait. Ezzel összefüggésben a munkavédelemről szóló törvény is változott. A módosítás célja, hogy a távmunkára vonatkozóan a veszélyhelyzet alatt kialakult és alkalmazott távmunka szabályok a veszélyhelyzet megszüntetését követően is alkalmazhatók legyenek. Melyek a legfontosabb változások?
Olvasson továbbMikor köteles a munkáltató munkavédelmi kockázatértékelést végezni?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2020. május 27. szerda | Munkajog
A munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, hogy a munkavállalók számára biztosítsa az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést. Ahhoz, hogy e kötelezettségének eleget tudjon tenni, alapvető feltétel, hogy a munkáltató tisztában legyen a munkabiztonságot és a dolgozók egészségét veszélyeztető kockázatokkal, és megtegye a szükséges lépéseket. Ezért a munkáltatónak nemcsak joga, hanem kötelessége is kockázatértékelést végezni. Mit értünk munkavédelmi kockázatértékelés alatt? Milyen hatással van a kockázatértékelésre a koronavírus járvány?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Meddig tart egy per Magyarországon? – Nem úgy, mint a filmeken
Vétségből bűncselekmény? Ismét egy Jog-os filmbaki
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd