Címke: sérelemdíj
Melyek az üzletrész-átruházás lényeges tudnivalói?...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. október 3. csütörtök | Társasági jog
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsáth...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. szeptember 26. csütörtök | Munkajog
Melyek az üzletrész lényeges tudnivalói? – 1. rész...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. szeptember 18. szerda | Társasági jog
Mire szolgál a visszavásárlási jog?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. szeptember 12. csütörtök | Ingatlanjog, Polgári jog, Szerződés, Tulajdonjog
Pénzbeli elégtétel a polgári perek elhúzódása miatt
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2022. november 16. szerda | Peres eljárások
Időről-időre előkerülő panasz a polgári perek elhúzódása. Bár az utóbbi időben némileg csökkent az elhúzódó perek száma, de a probléma nem szűnt meg teljesen. 2022. január 1-jétől egy új törvénynek köszönhetően lehetőség van arra, hogy észszerűtlenül hosszú ideig húzódó per esetén a peres fél a bíróságtól pénzbeli elégtételt kapjon.
Olvasson továbbA kamerás megfigyelés alapvető szabályai
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2022. április 27. szerda | Egyéb jogterület
Manapság számos helyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti mások, például a vásárlók, vendégek személyiségi jogait. Mikor és hogyan jogszerű a kamerák alkalmazása?
Olvasson továbbA sérelemdíj 5 legfontosabb tudnivalója
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2021. november 4. csütörtök | Polgári jog
A személyiségi jogokat a polgári jog védelemben részesíti. Megsértésük esetén többféle jogi következménnyel számolhatnak a jogsértők. A személyiségi jogok megsértése esetén kerülhet sor sérelemdíj megfizetésére is. Mit érdemes tudni a sérelemdíjról?
Olvasson továbbMikor állítható helyre a jogellenesen megszüntetett munkaviszony?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2020. június 24. szerda | Munkajog
Ha a munkáltató a munkaviszonyt jogsértő módon szünteti meg, a munkavállaló többféle követelést támaszthat. Az ilyen módon elküldött munkavállaló ritkán kíván visszatérni a munkáltatóhoz, azonban időnként mégis felmerül a munkaviszony helyreállításának igénye. A megszüntetett munkaviszony helyreállításának törvényi lehetőségei viszont korlátozottak. Milyen esetekben van lehetőség a jogellenesen megszüntetett munkaviszony helyreállítására?
Olvasson továbbAlávethető-e a munkavállaló hazugságvizsgálatnak?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2015. augusztus 27. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony létesítése előtt és a munkaviszony alatt a munkáltatók különböző vizsgálatoknak vethetik alá a munkavállalókat. Előfordulnak olyan szélsőséges esetek is, amikor a munkáltató hazugságvizsgálatot, azaz poligráfos vizsgálatot kíván elvégeztetni a munkavállalón. Jogszerűen kérhető és végezhető-e a munkavállalón poligráfos hazugságvizsgálat? Jogszerű-e az ilyen vizsgálat, ha a munkavállaló kifejezetten hozzájárul?
Olvasson továbbNépszerű cikkeink
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?
Mire figyelj székhelyszolgáltatás esetén?
Nem biztos, hogy jó ötlet a betéti társaság, ha ezeket nem tudod
A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd