Címke: szabadság
Megtámadható a közös megegyezéses munkaviszony meg...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. január 13. szerda | Munkajog
Mit értünk álképviselet alatt?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. január 6. szerda | Polgári jog
A jótállás szabályainak változása 2021-től
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2020. december 30. szerda | Polgári jog
Melyek a díjkitűzés legfontosabb tudnivalói?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2020. december 23. szerda | Polgári jog
Mit tehet és mit nem a munkáltató a koronavírus veszélyhelyzet alatt?
Dr. Szabó Gergely által | 2020. március 25. szerda | Egyéb jogterület, Munkajog
A koronavírus miatti veszélyhelyzet jelentős terhet ró számos munkáltatóra és munkavállalóra. Egyes munkáltatók csökkentett üzemmódban működnek, mások teljes leállásra is kényszerülhetnek. Ilyen esetben gyakran felmerül a kérdés, hogy mit tehet és mit nem a munkáltató? Lehet-e a dolgozót fizetés nélküli szabadságra küldeni? Milyen eszközökkel élhet a munkáltató és a munkavállaló a nehéz helyzetben?
Olvasson továbbMódosíthatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság időpontját?
Dr. Szabó Gergely által | 2020. január 8. szerda | Munkajog
A munkáltató kötelezettsége, hogy előre közölje a munkavállalóval, hogy a részére járó szabadságot mikor adja ki. Nem kizárt azonban, hogy miután a munkáltató tájékoztatta a dolgozót a szabadság időpontjáról, kiderül, hogy a munkáltatónak mégis szüksége van ebben az időszakban a dolgozóra. A munkáltató utólag eltolhatja-e más időre a szabadságot? Módosíthatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság időpontját?
Olvasson továbbMiként oldható meg a munkahelyi helyettesítés?
Dr. Szabó Gergely által | 2019. május 23. csütörtök | Munkajog
Minden munkavállalóval megesik időről-időre, hogy különböző oknál fogva ideiglenesen nem tudja feladatait ellátni. Ebben az esetben helyettesítésre van szükség. Ezek az okok lehetnek előre tervezhetőek (pl. szabadság), amelyek esetén a helyettesítés egyszerűbben megoldható. Előfordulhatnak azonban váratlan körülmények is (pl. betegség), ekkor a kieső munkavállaló pótlásának megszervezése nagyobb gondot okozhat a munkaadónak.
Olvasson továbbÁtvihető-e a tavalyi szabadság 2019-re?
Dr. Szabó Gergely által | 2019. január 3. csütörtök | Munkajog
A munkaáltatók és a munkavállalók sokszor csak az új év kezdetén szembesülnek azzal, hogy az előző évre járó szabadság nem került teljes egészében felhasználásra. Ilyen esetben felmerül a kérdés, hogy átvihető-e, és milyen mértékben a tárgyévben ki nem adott szabadság a következő évre? Átvihető a tavalyi szabadság az új évre?
Olvasson továbbMennyi szabadság jár a részmunkaidős alkalmazottnak?
Dr. Szabó Gergely által | 2018. július 5. csütörtök | Munkajog
Számos munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, azaz olyan munkaviszonyban, ahol a napi munkaideje rövidebb, mint az általános 8 órás teljes napi munkaidő. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén gyakran felmerülő kérdés, hogy a részmunkaidőben dolgozónak mennyi szabadság jár. Arányosan kevesebb szabadság jár-e, mint 8 órás munkaidő esetén, vagy ugyanannyi?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Veszélyhelyzet 2.0 – avagy mire figyeljünk a szabályoknál
Jogszerű vagy jogsértő perbeli bizonyíték? Bármi felhasználható?
Melyek a másodállás szabályai? Mit lehet és mit nem?
A koronavírus miatt a szilveszteri tűzijáték is ugrott
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd