Címke: szabadság
Milyen hatással lehet a helyi önazonosság védelmér...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. július 3. csütörtök | Ingatlanjog, Tulajdonjog
Mi a felügyelőbizottság szerepe a cégeknél?
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. június 26. csütörtök | Társasági jog
Hogyan lehetséges a követelések beszámítása?
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. június 19. csütörtök | Egyéb jogterület, Kintlévőség kezelés
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?...
Posted by Dr. Szabó Gergely | 2025. június 12. csütörtök | Munkajog
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
by Dr. Szabó Gergely | 2025. március 13. csütörtök | Munkajog
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló képzés, tanulmányok elvégzésére? Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre?
Olvasson továbbA Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól
by Dr. Szabó Gergely | 2025. január 16. csütörtök | Munkajog
2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének módosításai közül a legfontosabbak?
Olvasson továbbJár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
by Dr. Szabó Gergely | 2024. november 21. csütörtök | Munkajog
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból nem tud munkát adni. Ilyen esetben mentesül a munkáltató a bérfizetési kötelezettsége alól vagy köteles bért fizetni? Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
Olvasson továbbA végkielégítés lényeges tudnivalói
by Dr. Szabó Gergely | 2024. október 24. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az összege?
Olvasson továbbKi jogosult a munkaidő beosztására? Megteheti a munkavállaló?
by Dr. Szabó Gergely | 2024. július 4. csütörtök | Munkajog
A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban a munkarend meghatározása, vagyis a munkaidő beosztása. Bizonyos munkakörök esetén azonban mindkét félnek előnyös lehet, ha a munkavállaló maga osztja be a munkaidejét. Mikor jogosult a munkavállaló beosztani a munkaidejét?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Meddig tart egy per Magyarországon? – Nem úgy, mint a filmeken
Vétségből bűncselekmény? Ismét egy Jog-os filmbaki
Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?
Mit tehetünk, ha nem akarunk örökölni? – Az örökség visszautasítása
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd