Címke: táppénz
Melyek az üzletrész-átruházás lényeges tudnivalói?...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. október 3. csütörtök | Társasági jog
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsáth...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. szeptember 26. csütörtök | Munkajog
Melyek az üzletrész lényeges tudnivalói? – 1. rész...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. szeptember 18. szerda | Társasági jog
Mire szolgál a visszavásárlási jog?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2024. szeptember 12. csütörtök | Ingatlanjog, Polgári jog, Szerződés, Tulajdonjog
Meddig köteles dolgozni a munkavállaló felmondás esetén?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2022. június 9. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony leggyakrabban felmondással vagy közös megegyezéssel szűnik meg. Meddig köteles munkát végezni a dolgozó felmondás esetén? Fel kell-e őt menteni a munkavégzés alól? Mennyi időre szólhat a felmentés?
Olvasson továbbFennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2022. február 17. csütörtök | Munkajog
Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további párhuzamos munkaviszony létesítését? Miként járnak a munkaviszonyból származó juttatások a dolgozónak, ha több munkaviszonya van?
Olvasson továbbA próbaidő legfontosabb tudnivalói
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2021. november 24. szerda | Munkajog
A próbaidőre vonatkozó kikötés gyakori eleme a munkaszerződéseknek. Alkalmazása a munkáltató és a munkavállaló számára is előnyökkel jár, ezzel is magyarázható a népszerűsége. Ezért is érdemes mindenkinek ismerni a próbaidő alapvető szabályait.
Olvasson továbbFelülvizsgáltathatja-e a munkáltató a munkavállaló keresőképtelenségét?
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2019. augusztus 22. csütörtök | Munkajog
Az orvos által megállapított keresőképtelenségnek a munkaviszony több területére is hatása lehet, akár a munkavégzési kötelezettséget, a táppénzre jogosultságot vagy a munkaviszony megszüntetését tekintjük. A munkáltatóknál gyakran felmerülő kérdés, van-e lehetősége a keresőképtelenség felülvizsgálatára?
Olvasson tovább5 tévhit a felmondás kapcsán
készítette: Dr. Szabó Gergely | 2015. június 4. csütörtök | Munkajog
Számtalan tévhit van a köztudatban a felmondás és a felmondás indokolása kapcsán, mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon. Ezért most ezekből szeretnénk eloszlatni néhányat. Mindig kötelező-e felmondás indokolása? Bármikor visszavonható a felmondás? Van-e felmondási védelem a táppénz alatt? Mi történik, ha a próbaidő alatti felmondásban indokolást közöl a munkáltató?
Olvasson tovább![Betöltés](https://kocsisszabougyved.hu/wp-content/themes/Extra/images/pagination-loading.gif)
Népszerű cikkeink
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?
Mire figyelj székhelyszolgáltatás esetén?
Nem biztos, hogy jó ötlet a betéti társaság, ha ezeket nem tudod
A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya, amiről sokan még csak nem is hallottak
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd