Ezt a kérdést számos esetben feltették már cégvezetők, hiszen ha az ügyvezető is munkavállaló, akkor ki gyakorolhatja vele szemben a munkáltatói jogokat? Ki írja alá az ügyvezető munkaszerződését?

 A  kérdés megválaszolásához bizony már egy másik jogterületre kell elkalandoznunk, és így láthatjuk, hogy a válasz
nem is olyan bonyolult, mint elsőre gondolnánk.

A másik jogterület a társasági jog: a gazdasági társaságok, cégek működését szabályozó terület.

A hazai kis és középvállalkozások között leggyakoribb cégforma a betéti társaság és a korlátolt felelősségű
társaság. Így most ebben a két esetben nézzük meg, hogy ki is lesz, lehet a cég első emberének munkáltatói jogkör gyakorlója.

Betéti társaság

A Bt. esetén hivatalosan nem is ügyvezetőről beszélünk, ha a cég első emberére gondolunk, hanem üzletvezetőről.
No, ez nem azt jelenti, hogy minden Bt. kis ABC-t, vagy virágüzletet működtet. A Gazdasági Társaságokról szóló törvény azonban pontosan, minden cégforma esetén meghatározza, hogy a vezető tisztségviselőket hogyan nevezzük
hivatalosan. A Bt. esetén pedig a hivatalos elnevezés az üzletvezető.

Szóval egy betéti társaságban az üzletvezető személyével kapcsolatos döntéseket a tagok gyűlése hozza meg. Nem,
itt sem elírásról van szó, ugyanis a tagok gyűlése nem keverendő össze a taggyűléssel, ami egy Kft. esetén a legfőbb döntéshozó szerv. Tehát Bt. esetén tagok gyűléséről, míg Kft. esetén taggyűlésről beszélünk. Hogy miért? Hát, csak
mert eddig terjedt a jogalkotói fantázia.

A lényeg azonban az, hogy az üzletvezető esetében, ha munkaviszonyban látja el az üzletvezetői feladatokat,
akkor a tagok gyűlése a munkáltatói jogkör gyakorlója. Praktikusan ez annyit jelent, hogy a munkaszerződést egy tagok gyűlése által hozott határozatban rögzíthetik a tagok, melyet az üzletvezető, mint munkavállaló is aláír.

Mi a helyzet egy Kft. esetén?

Erre a kérdésre is megadom a választ hamarosan megjelenő könyvemben, melynek címe:

 „Hogyan éljünk túl munkaadóként – Kivezető út a munkajog dzsungeléből”

 A könyvből megismerheti a Munka Törvénykönyve fontos rendelkezéseit. Ne a bonyolult érthetetlen paragrafusokra gondoljon!

 A kiadvány könnyű, humorral fűszerezett és ÉRTHETŐ nyelven tárja fel a munkajog kusza és szövevényes területét.

 Az előrendeléshez és a részletekért látogasson el az alábbi oldalra!

http://www.megbizhatougyvediiroda.hu/hu/kiadvanyaink.html


Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

- - - - - - - - - -

A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak!

Kövessen bennünket itt is: