Ezt a kérdést számos esetben feltették már cégvezetők, hiszen ha az ügyvezető is munkavállaló, akkor ki gyakorolhatja vele szemben a munkáltatói jogokat? Ki írja alá az ügyvezető munkaszerződését?
A kérdés megválaszolásához bizony már egy másik jogterületre kell elkalandoznunk, és így láthatjuk, hogy a válasz
nem is olyan bonyolult, mint elsőre gondolnánk.
A másik jogterület a társasági jog: a gazdasági társaságok, cégek működését szabályozó terület.
A hazai kis és középvállalkozások között leggyakoribb cégforma a betéti társaság és a korlátolt felelősségű
társaság. Így most ebben a két esetben nézzük meg, hogy ki is lesz, lehet a cég első emberének munkáltatói jogkör gyakorlója.
Betéti társaság
A Bt. esetén hivatalosan nem is ügyvezetőről beszélünk, ha a cég első emberére gondolunk, hanem üzletvezetőről.
No, ez nem azt jelenti, hogy minden Bt. kis ABC-t, vagy virágüzletet működtet. A Gazdasági Társaságokról szóló törvény azonban pontosan, minden cégforma esetén meghatározza, hogy a vezető tisztségviselőket hogyan nevezzük
hivatalosan. A Bt. esetén pedig a hivatalos elnevezés az üzletvezető.
Szóval egy betéti társaságban az üzletvezető személyével kapcsolatos döntéseket a tagok gyűlése hozza meg. Nem,
itt sem elírásról van szó, ugyanis a tagok gyűlése nem keverendő össze a taggyűléssel, ami egy Kft. esetén a legfőbb döntéshozó szerv. Tehát Bt. esetén tagok gyűléséről, míg Kft. esetén taggyűlésről beszélünk. Hogy miért? Hát, csak
mert eddig terjedt a jogalkotói fantázia.
A lényeg azonban az, hogy az üzletvezető esetében, ha munkaviszonyban látja el az üzletvezetői feladatokat,
akkor a tagok gyűlése a munkáltatói jogkör gyakorlója. Praktikusan ez annyit jelent, hogy a munkaszerződést egy tagok gyűlése által hozott határozatban rögzíthetik a tagok, melyet az üzletvezető, mint munkavállaló is aláír.
Mi a helyzet egy Kft. esetén?
Erre a kérdésre is megadom a választ hamarosan megjelenő könyvemben, melynek címe:
„Hogyan éljünk túl munkaadóként – Kivezető út a munkajog dzsungeléből”
A könyvből megismerheti a Munka Törvénykönyve fontos rendelkezéseit. Ne a bonyolult érthetetlen paragrafusokra gondoljon!
A kiadvány könnyű, humorral fűszerezett és ÉRTHETŐ nyelven tárja fel a munkajog kusza és szövevényes területét.
Az előrendeléshez és a részletekért látogasson el az alábbi oldalra!
http://www.megbizhatougyvediiroda.hu/hu/kiadvanyaink.html
Dr. Kocsis Ildikó
