Már megszokhattuk, hogy évről évre változik a kötelező minimális fizetés mértéke. Így lesz ez 2014-ben is. Ön is szeretné tudni, hogy mennyi lesz a kötelező legkisebb fizetés? Megnézzük, hogy mit ír elő az új kormányrendelet.
Minden évben kormányrendelet a minimálbérről
A Kormány minden évben jogszabályban teszi kötelezővé a minimális munkabér összegét. Ez a munkaadókra nézve kötelező előírás. Ezt nevezzük minimálbérnek.
A héten megszületett az új kormányrendelet, hogy 2014-ben minimum mennyit kell a munkavállalónak megkapni munkája ellenértékeként.
Mennyi lesz a minimálbér 2014-ben?
A Kormány 2014-re is emeli a minimálbér és a garantált bérminimum összegét. A jogszabály kimondja, hogy a minimális alapbér összege a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetén:
- 101.500 forint havibér,
- hetibér alkalmazása esetén 23.360 forint,
- napibér alkalmazása esetén 4670 forint,
- míg órabér esetén 584 forint óránként.
A kormányrendelet szerinti garantált bérminimum
Ha a munkavállaló legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik, akkor többet vihet haza. Esetükben a garantált bérminimumról beszélhetünk, mely 2014-ben szintén magasabb lesz, mint az idei év során.
A részükre garantált bér teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől
- havibér alkalmazása esetén 118.000 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 27.160 forint,
- napibér alkalmazása esetén 5430 forint,
- órabér alkalmazása esetén 679 forint.
A teljesítménybérre vonatkozó előírások
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének kötelező legkisebb összege 2014-ben 101.500, míg a garantált bérminimum összege 118.000 forint.
A fenti számok ma már biztosra vehetők, hiszen azokat a Kormány rendeletében is rögzítette. Az emelt fizetéseket elsőként a 2014. január havi munkáért járó munkabérekben kell figyelembe venni, így az emelést februárban érezhetik majd meg a dolgozók.
Dr. Kocsis Ildikó