Már hozzászokhattunk, hogy minden évben az ünnepek miatt több-kevesebb munkanapot helyeznek át. Ennek célja, hogy a munkanapok és munkaszüneti illetve pihenőnapok elosztása kedvezőbb legyen.
A módosítás minden esetben rendeletben jelenik meg, így kötelező érvényű lesz a munkáltatókra nézve.
2012-ben is lesz eltérés.
Mikor számíthatunk hosszabb munkamentes hétvégékre?
A jövő évi változásokat a 39/2011. NGM rendelet szabályozza a következőképpen.
2012. március 16. péntek – PIHENŐNAP, helyette március 24-én szombaton kell majd munkába menni.
2012. április 30. hétfő – PIHENŐNAP, helyette április 21-én szombaton kell dolgozni.
2012. október 22. hétfő – PIHENŐNAP, helyette október 27-én szombaton kell majd munkába menni.
2012. november 2. péntek – PIHENŐNAP, helyette november 10-én szombaton nem tölthetjük otthon a napot.
Jövőre hosszú lehet a karácsonyi pihenés, hiszen 2012. december 24. hétfő – PIHENŐNAP, helyette december 15-én szombaton kell belehúznunk a munkába.
A fenti előírás nem vonatkozik a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán munkaszüneti napokon is működő munkáltatókra, illetve az ilyen jellegű munkakörben dolgozó munkavállalókra.
További munkajogi kérdésekre is választ keres?
A munkajoggal kapcsolatos fontos szabályokra érthető magyarázatot talál a
„Hogyan éljünk túl munkaadóként – Kivezető út a munkajog dzsungeléből” című könyvben.
A könyvből megismerheti a Munka Törvénykönyve fontos rendelkezéseit. Ne a bonyolult érthetetlen paragrafusokra gondoljon!
A kiadvány könnyű, humorral fűszerezett és ÉRTHETŐ nyelven tárja fel a munkajog kusza és szövevényes területét.
A rendeléshez és a részletekért látogasson el az alábbi oldalra!
http://www.megbizhatougyvediiroda.hu/hu/kiadvanyaink.html
Dr. Kocsis Ildikó
