Szinte minden munkahelyen előfordulhat, hogy a munkavállalót valamilyen baleset éri munkavégzés közben. Azt, hogy hogyan kell kezelni egy ilyen helyzetet és mit kell pontosan tenni, szabályok írják elő. Nézzük meg most röviden ezeket!
Mit kell tennie a munkavállalónak, ha baleset érte?
Amennyiben egy munkavállaló balesetet szenved, illetve valamelyik munkatársának balesetét észleli, kötelessége, hogy erről haladéktalanul jelentést tegyen a munkát közvetlenül irányító személynek.
Mit kell tennie a munkáltatónak?
A munkáltatónak minden munkabalesetet be kell jelenteni, nyilvántartásba kell venni és ki kell vizsgálni.
A munkabaleseti nyilvántartásnak tartalmaznia kell a sérülést szenvedett munkavállaló nevét, munkakörét, a sérülés bekövetkeztének helyszínét, annak leírását, hogy mi történt, valamint a munkavállaló ellátására tett intézkedéseket.
A munkabaleseti nyilvántartást az adott vállalkozás székhelyén kell összesítve vezetni. Azonban a területileg elkülönült egységeknél külön- külön kell az adott egységre vonatkozóan nyilvántartani.
Hogyan kell kivizsgálni a munkabalesetet?
Minden esetben fel kell tárni a balesetet kiváltó és abban közrejátszó tárgyi, szervezési és személyi okokat, és ennek alapján intézkedéseket kell tenni a munkabalesetek megelőzésére.
Amennyiben a baleset munkaképtelenséget okoz, úgy a kivizsgálás eredményét jegyzőkönyvben kell rögzíteni.
A lefolytatott kivizsgálás megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni, hogy az alkalmas legyen a munkabaleset okainak felderítésére és vita esetén a körülmények tisztázására. Ezt segítik a tanúk meghallgatásáról szóló jegyzőkönyvek, helyszínrajzok, fényképek.
A súlyos munkabalesetet a munkáltatónak haladéktalanul be kell jelentenie a rendelkezésre álló adatok közlésével a munkabaleset helyszíne szerint illetékes fővárosi és megyei kormányhivatal munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerve munkavédelmi felügyelősége részére.
Dr. Kocsis Ildikó
