Kategória: Munkajog
A munkahely meghatározása a munkaviszonyban
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 31. szerda | Munkajog
Hogyan lehet kijavítani az ingatlan-nyilvántartás ...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 25. csütörtök | Ingatlanjog
Mi lesz a társasági részesedés sorsa a házastársi ...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 18. csütörtök | Polgári jog, Társasági jog
Villamos biztonsági felülvizsgálat lakóingatlanok ...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2021. március 11. csütörtök | Ingatlanjog
A munkahely meghatározása a munkaviszonyban
Dr. Szabó Gergely által | 2021. március 31. szerda | Munkajog
A munkahely a munkaviszony egyik lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját hol kell elvégeznie. Ezért fontos, hogy miként kerül a munkaszerződésben meghatározásra a munkahely. Ennek elmaradása esetén mit kell munkahelynek tekinteni?
Olvasson továbbA munkaköri leírás 5 lényeges tudnivalója
Dr. Szabó Gergely által | 2021. március 3. szerda | Munkajog
A munkaszerződésnek nem kötelező eleme a munkaköri leírás, mégis a legtöbb esetben a munkaviszony egyik fontos dokumentuma. A munkaköri leírás mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára lényeges szereppel bír. Mit érdemes tudni a munkaköri leírásról?
Olvasson továbbMire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?
Dr. Szabó Gergely által | 2021. február 3. szerda | Munkajog
A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. A munkaviszonnyal kapcsolatos számos kérdés közül mindössze az alapbérről és a munkakörről kötelező megállapodni a munkaszerződésben. A Munka Törvénykönyve azonban további tájékoztatási kötelezettséget ír elő. Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?
Olvasson továbbMegtámadható a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés?
Dr. Szabó Gergely által | 2021. január 13. szerda | Munkajog
A munkaviszony megszüntetésére sok esetben a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével kerül sor. Néhány esetben a közös megegyezés aláírását követően felmerül, hogy a felek valamelyike a szükséges információk hiányában vagy fenyegetés hatására írta alá a megállapodást. Milyen esetekben van lehetőség a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés megtámadására?
Olvasson továbbA részmunkaidő 5 legfontosabb tudnivalója
Dr. Szabó Gergely által | 2020. december 16. szerda | Munkajog
Részmunkaidőben való foglalkoztatással viszonylag gyakran találkozhatunk a munka világában. A részmunkaidő rendszerint kölcsönösen előnyös a munkáltató és a munkavállaló számára. Ugyanakkor ennél a foglalkoztatási formánál is felmerül néhány fontos dolog, amit érdemes szem előtt tartani.
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Bűncselekmény esetén is megállapítható a leltárhiány miatti felelősség?
Kinek és mikor járhat házastársi tartás?
Védettségi igazolvány: valóban egyenlők az esélyek?
Hogyan lehet a szerződés egyszerű(bb)?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd