Kategória: Munkajog
Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. május 5. csütörtök | Munkajog
A kamerás megfigyelés alapvető szabályai
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. április 27. szerda | Egyéb jogterület
Elővásárlási jog társasházi ingatlanon
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. április 21. csütörtök | Egyéb jogterület, Ingatlanjog, Polgári jog
Megszakítható a munkavállaló szabadsága?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2022. április 13. szerda | Munkajog
Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. május 5. csütörtök | Munkajog
Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként lehet jogszerűen alkalmazni a kamerákat a munkahelyen?
Olvasson továbbMegszakítható a munkavállaló szabadsága?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. április 13. szerda | Munkajog
A munkavállaló szabadsága a pihenés és a regenerálódás ideje a dolgozó számára. Azonban előfordulhat, hogy valamely okból a szabadságon lévő munkavállaló munkájára mégis szükség van. Van-e lehetőség arra, hogy a már kiadott szabadság időpontját a munkáltató módosítsa? Visszahívható a szabadságáról a munkavállaló?
Olvasson továbbHogyan lehet a munkavállaló a cég képviselője?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. április 7. csütörtök | Munkajog, Társasági jog
A cégek mindennapi működéséhez nélkülözhetetlen, hogy legyen a cég képviseletében eljáró személy. Ezt a szerepet alapesetben egy vagy több vezető tisztségviselő tölti be. Azonban a képviselettel járó feladatok sokrétűsége vagy a cég szervezetének mérete miatt is előfordulhat, hogy a vezető tisztségviselő nem tudja a cég folyamatos képviseletét ellátni. Hogyan lehet a munkavállaló a cég képviselője?
Olvasson továbbHogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. március 17. csütörtök | Munkajog
A munkahelyeken időről-időre megtörténik, hogy valamelyik munkavállaló hosszabb vagy rövidebb időre kiesik a munkából. A kiesett dolgozó munkájára rendszerint ilyenkor is szükség lenne, ezért a munkáltatónak meg kell oldania a helyettesítést. Hogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés? Jár-e többletdíjazás a helyettesítésért?
Olvasson továbbFennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. február 17. csütörtök | Munkajog
Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további párhuzamos munkaviszony létesítését? Miként járnak a munkaviszonyból származó juttatások a dolgozónak, ha több munkaviszonya van?
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Mire figyelj elidegenítési és terhelési tilalom esetén?
Hogyan kerüld el a céges átverések csapdáját?
Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?
Adóstárs vagy kezes? Mi a különbség?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd