Kategória: Munkajog
A vételi jog és az eladási jog legfontosabb tudniv...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. február 2. csütörtök | Szerződés, Tulajdonjog
Melyek a további munkajogi változások 2023-ban?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. január 26. csütörtök | Munkajog
Melyek a közérdekű önkéntes tevékenység alapvető s...
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. január 19. csütörtök | Civil szervezetek, Egyéb jogterület
Melyek egy szerző elidegeníthetetlen jogai?
Írta: Dr. Szabó Gergely | 2023. január 12. csütörtök | Egyéb jogterület
Melyek a további munkajogi változások 2023-ban?
Dr. Szabó Gergely által | 2023. január 26. csütörtök | Munkajog
Korábbi cikkünkben már volt szó a Munka Törvénykönyve legfrissebb módosítása által hozott egyes változásokról. A törvénymódosítás jelentős változásokat vezetett be a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés és az igénybe vehető szabadság körében is. Melyek az ezekkel kapcsolatos munkajogi változások 2023-ban?
Olvasson továbbMódosul a Munka Törvénykönyve 2023-tól
Dr. Szabó Gergely által | 2022. december 29. csütörtök | Munkajog
Az Országgyűlés 2022. decemberében a Munka Törvénykönyvét több ponton is módosította. A módosítások 2023. január 1-jétől életbe lépnek. Hogyan néz ki a Munka Törvénykönyve 2023-tól? A módosítások közül most a munkaszerződéssel, a munkáltatói tájékoztatással és a próbaidővel kapcsolatos változásokat tekintjük át.
Olvasson továbbHogyan szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. december 1. csütörtök | Munkajog
A munkaviszony leggyakrabban határozatlan időre jön létre, de sokan dolgoznak határozott idejű munkaviszony keretében is. Határozott időre szóló munkaszerződés esetén előfordulhat, hogy valamely okból a szerződésben foglalt határidő lejárta előtt meg kell szüntetni a szerződést. Melyek a határozott idejű munkaszerződés megszüntetésének lényeges szabályai?
Olvasson továbbA vezető állású munkavállaló munkaszerződése
Dr. Szabó Gergely által | 2022. november 3. csütörtök | Munkajog
A vezető állású munkavállaló több szempontból is különbözik a munkáltató más munkavállalóitól. Különbségek nem pusztán a munkával járó felelősség és a juttatások területén vannak. A vezető munkaszerződésének tartalma egyéb tekintetben is különbözhet a többi munkavállaló szerződésétől. Melyek a legfontosabb tudnivalók a vezető állású munkavállaló munkaszerződésével kapcsolatban?
Olvasson továbbMikor sérül „az egyenlő munkáért egyenlő bér” elve?
Dr. Szabó Gergely által | 2022. október 5. szerda | Munkajog
Az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve sokak által ismert alapelv. Azonban nem mindenki van tisztában azzal, hogy ezen elv milyen esetekben alkalmazható. Több esetben is előfordulhat ugyanis, hogy első pillantása sérül az egyenlő munkáért egyenlő bér elve, azonban ténylegesen erről nincs szó.
Olvasson tovább
Jogi Tájékoztató Hírlevél
Nem jogászoknak, hanem Önnek érthetően, olvasmányosan!
- Tudja mit tehet és mit nem?
- Tudja mikor mi változik?
- Nem érti a jogszabályokat?
A Megoldás létezik!
Kérje ingyenes Jogi Tájékoztató Hírlevelünket!
Partner Blogunk
További érthető jogi tudnivalókat találhat partnerblogunknál, az ÉRTHETŐ JOG Blogban.
Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt?
Jogszerű, ha forint helyett euróban kell fizetni Magyarországon?
Kötelező pótolni a betéti társaság hiányzó tagját?
Mi fán terem a függőben tartás ingatlan adásvételnél?
Miben segíthetünk?
Ügyvédi Irodánk tudástára
További jogi tudástár
Miről szeretne többet tudni?
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda
Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvédi iroda, ügyvéd