Miért is jó a próbaidő?

Szerző: Dr. Kocsis Ildikó Dátum: Kategória: Munkajog

A munka életünk fontos része, akár mi biztosítjuk mások számára, akár munkavállalóként veszünk részt benne. A párkapcsolatokban tudjuk, hogy lakva ismerhetjük meg a másik személyt. De igaz ez a munkahelyre is? Egy-egy új munkahely sok kihívást jelent az alkalmazott részére, de ugyanígy a munkáltató számára is fontos, hogy az új munkatárs hogyan tud beilleszkedni, hogyan teljesít. Ilyen helyzetben a zsákbamacskát egyik fél sem szereti. A megoldás a próbaidő. Miért is jó? Kinek előnyös? Milyen szabályai vannak?

 

Munkatársak kölcsönben?

Szerző: Dr. Kocsis Ildikó Dátum: Kategória: Munkajog

 Ma már sok mindent kölcsönözhetünk. Nem kivétel ez alól egy-egy munkatárs sem. De hogy is működik ez? A munkaerő-kölcsönzésnek vannak külön szabályai? Ki lesz a munkatárs főnöke, ki utasítja, ki engedi szabadságra és kitől kapja a fizetését?

Vakáció – avagy mit kell tudni a szabadság kiadásáról?

Szerző: Dr. Kocsis Ildikó Dátum: Kategória: Munkajog

Talán még mindenki emlékezetében élénken élnek az iskolás évek édes pillanatai, melyek közül a nyári szünet előtti utolsó napokban táblára írt Áció-Káció-Akáció-Vakáció örömteli várakozást varázsolt az osztálytermekbe. Vakációzni felnőttként, munkavállalóként is szeretünk, szeretnénk. Ehhez azonban szabadságot kell kivennünk. De hogyan, mennyit és milyen szabályok kötnek bennünket?

Létezik még alkalmi munka?

Szerző: Dr. Kocsis Ildikó Dátum: Kategória: Munkajog

A minap egy konferencián tartottam előadást, amikor egy résztvevő cégvezető jelezte, hogy ő bizony úgy hallotta, hogy megszüntették az alkalmi munkavállalás lehetőségét, hiszen megszüntették a kiskönyvet. Az biztos, hogy az ezzel kapcsolatos szabályozás 2010. április 1-től változott, de ezzel tényleg vége az alkalmi munkavállalásnak, az ezzel kapcsolatos egyszerűbb szabályoknak?

A minimális megélhetés – minimálbérek 2010-től

Szerző: Dr. Kocsis Ildikó Dátum: Kategória: Munkajog

A Kormány már évek óta szabályozza, hogy mennyi az, amit mindenképpen keresnünk kell, ha munkavállalóként dolgozunk. Ez az összeg évről évre változik, növekszik. Fontos információ ez mind a munkaadóknak, mind a munkavállalóknak, hiszen az így meghatározott összegnél kevesebbet senki nem vihet haza a virtuális borítékban.

Kérdéses lehet a munkaviszony időtartama?

Szerző: Dr. Kocsis Ildikó Dátum: Kategória: Munkajog

Először talán automatikusan rávágjuk, de hát ez egyértelmű! Egy kis idő múltán esetleg néhányan elbizonytalanodunk, miről is van szó tulajdonképpen?

Vajon a munkaviszony határozott vagy határozatlan időre jött létre? Bizony nem mindegy, hiszen a szabályok nem minden esetben ugyanazok a kétféle munkaviszony esetén. Lássuk hát azokat a főbb szabályokat, melyek alapján eldönthető, hogy a munkaviszony határozott, vagy határozatlan idejűnek minősül-e.

Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elérhetősége